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Wie präsentieren Sie Bewertungsergebnisse?
Wie präsentieren Sie Bewertungsergebnisse?

Video: Wie präsentieren Sie Bewertungsergebnisse?

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Video: Professionelle Präsentation wissenschaftlicher Arbeiten 2024, November
Anonim

Bewertungsergebnisse Erzählen Sie eine Geschichte über ein Programm, seine Schüler und ihr Lernen.

Allgemeine Hinweise

  1. Geben Sie nur die wichtigsten Informationen an.
  2. Machen Sie den Bericht gründlich, aber so wenig technisch wie möglich.
  3. Verwenden Sie Ergebnisse, die Laien verstehen können, und stellen Sie den wichtigsten Programmkontext bereit.
  4. Vermeiden Sie eine zu starke Verallgemeinerung.

Aber wie kommunizieren Sie Assessment-Ergebnisse?

In Beurteilungsergebnisse kommunizieren , denken Sie an alle möglichen Akteure und Veranstaltungsorte. Überlegen Sie, was Ihnen Ihr zentrales Nugget an Erkenntnissen sagt (z. B. „Schüler lernen XXX durch die Teilnahme an XXX“) und finden Sie verschiedene Möglichkeiten, um kommunizieren Dies. Vermeiden Sie Datenüberlastung. Koppeln Sie Daten mit Geschichten.

Was sind außerdem Bewertungsergebnisse? Bewertung ist der Prozess des Sammelns und Diskutierens von Informationen aus mehreren und unterschiedlichen Quellen, um ein tiefes Verständnis dessen zu entwickeln, was die Schüler wissen, verstehen und mit ihrem Wissen als Ergebnis ihrer Bildungserfahrungen; der Prozess gipfelt, wenn Bewertungsergebnisse werden verwendet, um zu verbessern

Wie schreibt man auch einen Bewertungsbericht?

INHALT EINES BEWERTUNGSBERICHTS

  1. Das Ziel der Bewertung.
  2. Berufserfahrung des Kandidaten.
  3. Die Ergebnisse des Einstufungstests.
  4. Die Erläuterung der Testergebnisse, die der Kandidat geliefert hat.
  5. Die mögliche Meinungsverschiedenheit des Kandidaten mit diesem oder jenem Teil der Testergebnisse oder Interpretation.

Was sind die 4 wichtigsten Schritte im Bewertungsprozess?

Die vier Schritte des Bewertungszyklus

  1. Schritt 1: Definieren und identifizieren Sie die Lernergebnisse klar.
  2. Schritt 2: Wählen Sie geeignete Bewertungsmaßnahmen aus und bewerten Sie die Lernergebnisse.
  3. Schritt 3: Analysieren Sie die Ergebnisse der bewerteten Ergebnisse.
  4. Schritt 4: Anpassung oder Verbesserung der Programme nach den Ergebnissen der bewerteten Lernergebnisse.

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