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Video: Wie schafft man eine Fürsorgekultur?
2024 Autor: Edward Hancock | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 01:28
Die Entwicklung einer fürsorglichen Kultur beginnt mit einigen ersten Schritten, die darauf abzielen, Top-Talente zu halten und ein beneidenswertes Dream-Team aufzubauen
- Wissen Sie, was Ihre Mitarbeiter antreibt und motiviert.
- Seien Sie eine transparente Führungskraft.
- Lassen Sie die Mitarbeiter die Zügel in die Hand nehmen.
- Seien Sie offen über Leistungsziele.
- Konzentrieren Sie sich auf Stärken, nicht auf Schwächen.
Und was ist eine Fürsorgekultur?
EIN Kultur von Pflege geht es nicht nur um Pflege für Ihre Mitarbeiter und mit ihnen Pflege für Kunden. Die Idee von a Kultur von Pflege umfasst viele Dinge: Führungskräfte Pflege über Mitarbeiter, Mitarbeiter Pflege füreinander und für Kunden und alle im Unternehmen Pflege über den Unternehmenszweck.
Außerdem, wie zeigen Sie Fürsorge? 6 Wege, Ihre Fürsorge zu zeigen
- Tu es, sag es nicht. Kennen Sie die alte Volksweisheit „Taten sprechen mehr als Worte“?
- Weigere dich zu streiten und wähle deine Schlachten.
- Entschuldige dich oft, auch wenn du nicht falsch liegst.
- Tun Sie etwas Unerwartetes.
- Teilen ist Kümmern.
- Wachen Sie jeden Morgen mit einer Wertschätzung für die andere Person auf.
Wie schafft man folglich ein fürsorgliches Umfeld am Arbeitsplatz?
Hier sind sieben Tipps, die Ihnen helfen, gute Beziehungen bei der Arbeit aufzubauen
- Entwickeln Sie eine positive Einstellung.
- Behandle jeden mit Respekt.
- Üben Sie aktives Zuhören.
- Verbinden Sie sich auf persönlicher Ebene.
- Entwickeln Sie Beziehungen außerhalb der Arbeit.
- Arbeiten Sie zusammen für ein größeres Wohl.
- Sag Danke.
Wie wichtig ist Fürsorge in der Organisation?
Fürsorglich ist integraler Bestandteil von an Organisation wenn Einzelpersonen und Gruppen von Gleichgesinnten verstehen und Pflege für die Werte und Situationen anderer Individuen und Gruppen. Es wird jeden Tag demonstriert, indem man sich ausdrückt und akzeptiert Pflege in unseren persönlichen und beruflichen Beziehungen.
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