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Welche Arten von Diskriminierung deckt das Gleichstellungsgesetz ab?
Welche Arten von Diskriminierung deckt das Gleichstellungsgesetz ab?

Video: Welche Arten von Diskriminierung deckt das Gleichstellungsgesetz ab?

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Video: Diskriminierung in drei Minuten erklärt 2024, November
Anonim

Die Gleichstellungsgesetz schützt Mitarbeiter vor vier Haupt Arten von Diskriminierung - direkt, auch durch Assoziation und Wahrnehmung, indirekt, Belästigung und Viktimisierung - aufgrund einer Behinderung. Die Entlassung eines Mitarbeiters, weil er Legastheniker ist, könnte beispielsweise potenziell diskriminierend.

Die Frage ist auch, was sind die 7 Arten von Diskriminierung?

Jedes Merkmal wird im Gesetz zusammenfassend wie folgt behandelt:

  • Alter.
  • Behinderung.
  • Geschlechtsumwandlung.
  • Ehe & Lebenspartnerschaft.
  • Schwangerschaft & Mutterschaft.
  • Wettrennen.
  • Religion oder Glaube.
  • Sex.

Man kann sich auch fragen, wie schützt das Gleichstellungsgesetz vor Diskriminierung? Die Gleichstellungsgesetz ist ein Gesetz welcher schützt dich vor Diskriminierung . Es bedeutet, dass Diskriminierung oder unfaire Behandlung aufgrund bestimmter persönlicher Merkmale, wie z. B. des Alters, ist jetzt gegen das Gesetz in fast allen Fällen. Die Gleichstellungsgesetz gilt für Diskriminierung basierend auf: Alter.

Anschließend kann man sich auch fragen, was sind die 4 Arten von Diskriminierung?

Diese sind:

  • Alter.
  • Behinderung.
  • Geschlechtsumwandlung.
  • Ehe und Lebenspartnerschaft.
  • Schwangerschaft und Mutterschaft.
  • Wettrennen.
  • Religion oder Glaube.
  • Sex.

Wie viele Arten von Diskriminierung deckt das Gleichstellungsgesetz ab?

Es gibt vier Haupt Arten von Diskriminierung.

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