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Was sind die 9 Prinzipien des Leistungssystems?
Was sind die 9 Prinzipien des Leistungssystems?

Video: Was sind die 9 Prinzipien des Leistungssystems?

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Video: Die 9 Prinzipien des Requirements Engineering im Schnelldurchlauf 2024, März
Anonim

Diese neun Prinzipien sind:

  • Rekrutiere, wähle und steige nach Verdienst nach Messe und Eröffnung auf Wettbewerb .
  • Behandeln Sie Mitarbeiter und Bewerber fair und gleich.
  • Bieten Sie gleichen Lohn für gleiche Arbeit und belohnen Sie hervorragende Leistungen.
  • Aufrechterhaltung hoher Standards in Bezug auf Integrität, Verhalten und Sorge um das öffentliche Interesse.

Was sind dann die Prinzipien des Leistungssystems?

Prinzipien von Leistungssystemen . Mehr in: Rechtliche Hinweise. Die Prinzipien des Verdienstsystems sind die Erwartungen der Öffentlichkeit an a System das effizient, effektiv, fair, offen für alle, frei von politischer Einflussnahme und mit ehrlichen, kompetenten und engagierten Mitarbeitern ist.

Wissen Sie auch, was Verdienstsystem bedeutet? Definition von Verdienst-System .: ein System Ernennungen und Beförderungen im öffentlichen Dienst beruhen eher auf Kompetenz als auf politischer Bevorzugung.

Was ist dann das Verdienstprinzip im öffentlichen Dienst?

Verdienst-System . Die Verdienst-System ist der Prozess der Beförderung und Einstellung von Regierungsangestellten auf der Grundlage ihrer Fähigkeit zur Ausübung einer Tätigkeit und nicht aufgrund ihrer politischen Verbindungen. Es ist das Gegenteil von der Beute System.

Warum sind die Merit Systems Principles wichtige Antworten?

Eine gemeinsame Auffassung der Bundesregierung Verdienst System Prinzipien besteht darin, dass sie faire und offene Einstellungs- und Wettbewerbs- und Beschäftigungspraktiken ohne politischen Einfluss oder andere nicht werthaltige Faktoren gewährleisten sollen.

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