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Was sind die Prinzipien des Entdeckungslernens?
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Video: Die drei Phasen des "Entdeckenden Lernens" 2024, Kann
Anonim

Entdeckungslernen wurde von Jerome Bruner eingeführt und ist eine Methode des Inquiry-Based Instruction. Diese populäre Theorie ermutigt Lernende um auf vergangenen Erfahrungen und Kenntnissen aufzubauen, ihre Intuition, Vorstellungskraft und Kreativität zu nutzen und nach neuen Informationen zu suchen, um Fakten, Zusammenhänge und neue Wahrheiten zu entdecken.

Was ist auch entdeckendes Lernen?

Die Entdeckungslernen Methode ist eine konstruktivistische Theorie, d.h. sie ist basierend auf der Idee, dass die Schüler ihr eigenes Verständnis und Wissen über die Welt konstruieren, indem sie Dinge erleben und über diese Erfahrungen reflektieren. Die Lehrer geben den Schülern ein Problem und einige Ressourcen, um es zu lösen.

Außerdem, warum ist Entdeckungslernen wichtig? Entsprechend Lernen Theoretiker J. Bruner, entdecken lernen ermöglicht es dem Schüler, auf vorhandenes Wissen zurückzugreifen, um das vorliegende Problem zu lösen. Dieser experimentelle Prozess führt zu Lernen neue Informationen auf einer tieferen Ebene als passiv Lernen.

Man kann sich auch fragen, was ist ein Beispiel für Entdeckungslernen?

Geführt Entdeckung Problemübersicht Entdeckungslernen ist eine forschungsbasierte Unterrichtstechnik, bei der die Schüler „durch Handeln lernen“. Zum Beispiel , in Eins Beispiel einer geführten Entdeckung Problem der Mondphasen und -finsternisse konfrontieren die Schüler mögliche Missverständnisse über die Bewegungen des Mondes um die Erde.

Wie nutzen Sie Discovery Learning im Klassenzimmer?

Bringen Sie Discovery Learning mit diesen 5 Ideen in Ihr Klassenzimmer

  1. 1) Weisen Sie Interviews zu, um Neugier zu wecken. Helfen Sie den Schülern, die erstaunlichen Informationen zu entdecken, die sie sammeln können, indem sie einfach mit anderen sprechen.
  2. 2) Lassen Sie die Schüler alleine gehen.
  3. 3) Integrieren Sie datenbasierte Projekte.
  4. 4) Führen Sie eine virtuelle Dissektion durch.
  5. 5) Ermutigen Sie zu Fehlern und produktiven Kämpfen.

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