Video: Was ist akzeptables Verhalten am Arbeitsplatz?
2024 Autor: Edward Hancock | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 01:28
Was ist akzeptables Verhalten am Arbeitsplatz? ? Verhaltensweisen die zu "psychischen Verletzungen" führen können, wie Mobbing und Belästigung, sexuelle Belästigung, Diskriminierung im Arbeitsplatz , oder sogar aggressive Sprache gemäß der Gesetzgebung und Arbeitsplatz Politik fällt auf die ' inakzeptabel “Seite dieser Linie.
Was ist darüber hinaus angemessenes Verhalten am Arbeitsplatz?
Dazu gehören: gut als Teil eines Teams oder einer Gruppe zu arbeiten. eine positive Einstellung zu Kollegen, die Arbeitsplatz und die Aufgaben des Jobs. ein sauberes und angemessenes Erscheinungsbild unter Berücksichtigung der von Ihnen ausgeübten Tätigkeit. Respekt für andere und Respekt für individuelle Unterschiede.
Was ist inakzeptables Verhalten am Arbeitsplatz? Inakzeptables Verhalten am Arbeitsplatz . Allgemein, inakzeptables Verhalten kann definiert werden als Verhalten die ein Risiko für das Unternehmen oder die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter darstellen oder verursachen können. Es kann beinhalten: Mobbing. Aggressiv/missbräuchlich Verhalten.
Außerdem, was ist akzeptables Verhalten?
Inakzeptabel Verhalten (einschließlich Mobbing, Belästigung und Viktimisierung) können Handlungen, Worte oder körperliche Gesten beinhalten, die vernünftigerweise als Ursache für das Leid oder das Unbehagen einer anderen Person angesehen werden können. Die Universität definiert Verhalten als inakzeptabel, wenn: Es vom Empfänger unerwünscht ist.
Was ist eine akzeptable Sprache am Arbeitsplatz?
Verwendung geeigneter Arbeitsplatzsprache passt zu guter Kommunikation. Obszönität, übermäßiger Slang oder andere grobe oder vulgäre Sprache Dürfte den Anschein haben akzeptabel mit Freunden, unterstützt aber nicht Ihr Image als guter Kommunikator auf Arbeit . Verwendung von vulgärem oder sexuellem Sprache könnte zu einer Klage wegen sexueller Belästigung durch einen Kollegen führen.
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