Welche Taktiken nutzten Gewerkschaften, um Meinungsverschiedenheiten beizulegen?
Welche Taktiken nutzten Gewerkschaften, um Meinungsverschiedenheiten beizulegen?

Video: Welche Taktiken nutzten Gewerkschaften, um Meinungsverschiedenheiten beizulegen?

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Video: Турция сегодня. Керем Бюрсин, Ханде Эрчел, Джан Яман, Демет Оздемир, Чего новости 32 2024, November
Anonim

Tarifverhandlungen sind der Verhandlungsprozess zwischen Ihrem Unternehmen und Gewerkschaften zu vereinbaren eine Vielzahl von Themen, einschließlich Löhne, Arbeitszeiten, Betriebs- und Sicherheitsvorschriften sowie Beschwerdeverfahren. Verhandlungen können heiß werden. Geraten sie in eine Sackgasse, kann der Konflikt an eine Mediation verwiesen werden, die jedoch nicht bindend ist.

Welche Taktiken verfolgen die Gewerkschaften folglich?

Die Arbeiter können nicht nur ihr Gehalt verhandeln, sondern auch Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatzsicherheit und Sozialleistungen durch die Union . Um ihre Forderungen zu erfüllen, Gewerkschaften während der Verhandlungen auf verschiedene Strategien zurückgreifen, darunter Streiks, Paraden, Boykott und Kollektivverhandlungen.

Zweitens, welche Taktiken wendet das Management in Konflikten an? Manchmal Konflikte innerhalb Ihrer Organisation müssen durch organisationsinterne Verhandlungen korrigiert werden. Mediation und Schlichtung können auch sein Gebraucht um eine Sackgasse zu überwinden. Etwas Taktik aggressiver sind, die andere Seite zur Zustimmung zu drängen. Arbeiter können solche Werkzeuge wie Streiks, Boykotte und Streikposten einsetzen.

Man kann sich auch fragen, was wurde gegen Gewerkschaften verwendet?

Union Zerschlagung mit Polizei und Militär Seit ca. 150 Jahren Union Organisierungsbemühungen und Streiks wurden regelmäßig von Polizei, Sicherheitskräften, Einheiten der Nationalgarde, Spezialeinheiten der Polizei wie der Kohle- und Eisenpolizei und/oder dem Einsatz der US-Armee abgelehnt.

Warum sind große Unternehmen gegen Gewerkschaften?

Das Hauptziel der Union ist, den Lohnsatz über den Gleichgewichtssatz anzuheben. Die Arbeitgeber sind gezwungen, mehr zu zahlen. auch der Unternehmen Besitzer mochten die nicht Gewerkschaften drängen auf und bekommen Zugeständnisse, die sie Geld kosten.

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