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Wie bewertet man einen Plan?
Wie bewertet man einen Plan?

Video: Wie bewertet man einen Plan?

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Anonim

Der Evaluationsprozess lässt sich in eine Reihe von Schritten gliedern, von der Vorbereitung über die Umsetzung bis hin zur Interpretation

  1. Entwickeln Sie ein konzeptionelles Modell des Projekts und identifizieren Sie Schlüssel Auswertung Punkte.
  2. Schaffen Auswertung Fragen stellen und messbare Ergebnisse definieren.
  3. Entwickeln Sie ein geeignetes Auswertung Entwurf.
  4. Daten sammeln.

Außerdem, was ist ein Evaluierungsplan?

Ein Bewertungsplan ist ein schriftliches Dokument, das beschreibt, wie Sie überwachen und bewerten Ihr Programm und wie Sie es verwenden möchten Auswertung Ergebnisse zur Programmverbesserung und Entscheidungsfindung.

Wissen Sie auch, was sind die Vorteile eines Evaluierungsplans? Die Vorteile eines Bewertungsplans Es dient als Nachschlagewerk bei Fragen zu Prioritäten, unterstützt Programmanfragen und Auswertung Finanzierung und informiert neue Mitarbeiter. Ein Bewertungsplan kann Stakeholdern auch dabei helfen, einen realistischen Zeitplan dafür zu entwickeln, wann das Programm bereit sein wird (oder sollte). Auswertung.

Wie beurteilen Sie einen Plan?

Bereiten Sie sich auf die Bewertung Ihres Plans vor

  1. Schritt 1: Identifizieren Sie das/die Ziel(e) Ihres Assessments.
  2. Schritt 2: Suchen Sie die Pläne, die Sie bewerten möchten.
  3. Schritt 3: Machen Sie sich mit der Organisation des Plans vertraut.
  4. Schritt 4: Identifizieren Sie relevante Ziele, Zielsetzungen und Richtlinien für Gesundheit und Chancengleichheit.
  5. Schritt 5: Machen Sie relevante Inhalte in Ihrem Plan leicht auffindbar.

Wie bewertet man einen Projektplan?

In deiner Bewertungsplan Sie müssen eine Methode einbeziehen, mit der Sie feststellen können, ob die Ziele und Zielsetzungen erreicht sind und ob die Projekt erzeugt die gewünschte Veränderung.

Schritt 2. Bewertungsmethode wählen

  1. Durchführungsüberprüfungen.
  2. Umfragen.
  3. Fragebögen.
  4. Schwerpunktgruppen.
  5. Analyse der Aufzeichnungen.
  6. Vorstellungsgespräche.

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