Ist eine englische Richtlinie legal?
Ist eine englische Richtlinie legal?

Video: Ist eine englische Richtlinie legal?

Video: International Legal English Student's Book CD1 2022, Dezember
Anonim

Die Gesetz verbietet nicht die Durchsetzung Englisch-nur sprachpolitik bei der Arbeit, aber die EEOC hat spezifische Anforderungen, die vorhanden sein müssen, um diese Durchsetzung aufrechtzuerhalten legal. Es ist ein schmaler Grat dazwischen legal und diskriminierend hier, also müssen Unternehmen verstehen, wie ihre Sprachrichtlinien vor Gericht übersetzen kann.

Sind auf diese Weise nur englische Richtlinien rechtmäßig?

Die EEOC hat erklärt, dass Regeln Mitarbeiter zum Sprechen auffordern nur Englisch am Arbeitsplatz gegen das Gesetz verstoßen, es sei denn, der Arbeitgeber weist nach, dass dies aus geschäftlicher Notwendigkeit gerechtfertigt ist. Eine Regel, die Mitarbeiter zum Sprechen verpflichtet nur Englisch am Arbeitsplatz zu jeder Zeit, einschließlich der Pausen und der Mittagspause, wird selten gerechtfertigt sein.

Ist es in Amerika außerdem gesetzlich vorgeschrieben, Englisch zu sprechen? Die uns nie eine Rechtspolitik hatte, die eine offizielle Landessprache proklamierte. An einigen Stellen und Orten gab es jedoch verschiedene Schritte, um die Verwendung von zu fördern oder zu fordern Englisch, wie in amerikanisch Indische Internate.

Was ist in diesem Zusammenhang nur Englisch?

Die Richtlinie nur für Englisch wird Studierenden und Mitarbeitern als Unterstützung für die Lernenden der Sprache und trainiere sie, um sie auf natürliche Weise zu verwenden Englisch bei ihren alltäglichen Aktivitäten.

Kann Englisch sprechen eine Jobvoraussetzung sein?

Wann Englisch sprechen fließend ist in der Tat nicht erforderlich für die sichere und effektive Durchführung von a Job, noch für den erfolgreichen Betrieb des Unternehmens des Arbeitgebers, erfordern Mitarbeiter fließend sprechen Englisch bildet in der Regel Anstellung Diskriminierung aufgrund der nationalen Herkunft - und verstößt damit gegen Bundesrecht

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