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Was ist prädiktive Validität in der Psychologie?
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Video: Was ist prädiktive Validität in der Psychologie?

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In der Psychometrie, prognostische Validität ist das Ausmaß, in dem eine Punktzahl auf einer Skala oder einem Test die Punktzahl bei einem bestimmten Kriterium vorhersagt. Zum Beispiel die Gültigkeit eines kognitiven Tests für die Arbeitsleistung ist die Korrelation zwischen Testergebnissen und beispielsweise der Leistungsbewertung des Vorgesetzten.

Wie bestimmen Sie vor diesem Hintergrund die prädiktive Validität?

Der beste Weg, um direkt zu etablieren prognostische Validität ist eine langfristige Gültigkeit Studie durch Durchführung von Beschäftigungstests bei Stellenbewerbern und anschließende Prüfung, ob diese Testergebnisse mit der zukünftigen Arbeitsleistung der eingestellten Mitarbeiter korrelieren.

Was ist der Unterschied zwischen prädiktiver und gleichzeitiger Validität? Gleichzeitige Gültigkeit bezieht sich auf den Grad, in dem die Bewertungen einer Messung mit anderen Bewertungen anderer Messungen in Beziehung stehen, die bereits festgelegt wurden als gültig . es ist unterschiedlich von prognostische Validität , bei dem Sie die Testergebnisse mit der Leistung einer anderen Kennzahl vergleichen müssen in dem Zukunft.

Zweitens, was ist Validität in der Psychologie?

Gültigkeit bezieht sich auf die Fähigkeit eines Tests, das zu messen, was er messen soll. Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Arten von Gültigkeit und warum sie wichtig sind, und testen Sie Ihr Wissen mit einem Quiz.

Welche 4 Gültigkeitsarten gibt es?

Es gibt vier Hauptarten der Gültigkeit:

  • Die Face Validität ist das Ausmaß, in dem ein Tool scheinbar das misst, was es messen soll.
  • Konstruktvalidität ist das Ausmaß, in dem ein Werkzeug ein zugrunde liegendes Konstrukt misst.
  • Inhaltsvalidität ist das Ausmaß, in dem Items für den gemessenen Inhalt relevant sind.

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