Video: Welche Eigenschaften hat missbräuchliches Verhalten?
2024 Autor: Edward Hancock | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 01:28
Missbräuchliches Verhalten kann wiederholtes Zufügen von verbalen Missbrauch , wie die Verwendung von abfälligen Bemerkungen, Beleidigungen und Beinamen; verbal oder körperlich Benehmen dass eine vernünftige Person bedrohlich, einschüchternd oder erniedrigend empfinden würde; Tyrannisieren; oder die grundlose Sabotage oder Untergrabung der Arbeitsleistung einer Person.
Was sind in diesem Zusammenhang Beispiele für missbräuchliches Verhalten?
' Missbräuchliches Verhalten kann verbal oder physisch sein Missbrauch . Einige Beispiele von verbalen Missbrauch Beleidigungen beinhalten, gewalttätig Beinamen (wie Beschimpfungen) oder andere abfällige Aussagen. Beispiele der körperlichen Missbrauch beinhalten unerwünschtes Berühren, Schieben oder Stoßen; Drohgebärden; oder Verletzung des persönlichen Raums.
Welche Beispiele außer oben gelten nach kalifornischem Recht als missbräuchliches Verhalten? die Verwendung von abfälligen Bemerkungen, Beleidigungen und Beinamen, verbal oder körperlich Benehmen dass eine vernünftige Person die Arbeitsleistung einer Person bedrohlich, einschüchternd oder erniedrigend oder grundlos sabotieren oder untergraben würde.“
In ähnlicher Weise können Sie sich fragen: Welche Aussage ist die Definition von missbräuchlichem Verhalten?
Nach dem Änderungsantrag „ missbräuchliches Verhalten ” meint : “ Benehmen eines Arbeitgebers oder Arbeitnehmers am Arbeitsplatz, mit Bosheit, dass eine vernünftige Person feindselig, beleidigend und in keinem Zusammenhang mit den legitimen Geschäftsinteressen eines Arbeitgebers finden würde.
Was ist ein Quizlet zu missbräuchlichem Verhalten?
Missbräuchliches Verhalten . Verhalten mit Bosheit gegenüber anderen am Arbeitsplatz, die eine vernünftige Person als beleidigend oder in keinem Zusammenhang mit geschäftlichen Erfordernissen stehend einstufen würde.
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