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Wie ärgern Sie Kollegen auf subtile Weise?
Wie ärgern Sie Kollegen auf subtile Weise?

Video: Wie ärgern Sie Kollegen auf subtile Weise?

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Video: Das lässt Sie alt aussehen! Vermeiden Sie diese 5 Verhaltensweisen, um jünger zu wirken! 2023, Februar
Anonim

20 Möglichkeiten, Ihre Kollegen in einem offenen Büro in den Wahnsinn zu treiben

  1. Finden Sie die schlimmsten Zeiten zum Chatten.
  2. Werfen Sie einen Blick auf alle Monitore, während Sie herumlaufen.
  3. Ernennen Sie sich Timecop.
  4. Sprechen Sie mit Leuten, die Kopfhörer tragen.
  5. Nehmen Sie niemals Ihre Kopfhörer ab.
  6. Üben Sie Ihr Pult-Drumming.
  7. Mach den Thermostat kaputt.
  8. Arbeiten Sie, wenn Sie krank sind.

Wie ärgert man also heimlich einen Kollegen?

10 Möglichkeiten, Ihre Kollegen zu irritieren

  1. Sprechen Sie laut auf Ihrem Handy, besonders im Badezimmer.
  2. Nehmen Sie Anerkennung für die Beiträge Ihrer Mitarbeiter zu einem Projekt.
  3. Kommen Sie krank zur Arbeit.
  4. Teilen Sie alles mit Ihren Kollegen.
  5. Sprechen Sie mit Ihren Kollegen über Religion und Politik.
  6. Erzählen Sie Ihren Kollegen schmutzige Witze.
  7. Spammen Sie Ihre Kollegen.

Und wie gehen Sie mit einem Nachahmer-Mitarbeiter um? Wie man mit einem Nachahmer umgeht

  1. Glaube, es ist Platz für alle.
  2. Geh einfach weg.
  3. Führen Sie das unangenehme Gespräch.
  4. Schützen Sie Ihre Arbeit.
  5. Machen Sie jemand anderen zum Bösewicht.
  6. Schaffen Sie selbstbewusst weiter.

Und wie nervt man jemanden bei der Arbeit?

34 Dinge, die Sie tun, die Ihre Kollegen ärgern (aber sie Ihnen selten sagen)

  1. Laute persönliche Anrufe annehmen.
  2. Singen mit Kopfhörern.
  3. Bewahren Sie schmutziges Geschirr auf Ihrem Schreibtisch auf.
  4. Rauchpausen machen und sich nicht frisch machen.
  5. Ständig korrigierende Leute.
  6. Mikrowelle deine Fische.
  7. Während einer Teambesprechung der einzige zu sein, der spricht.

Wie sage ich meinem Kollegen, dass er sich zurückziehen soll?

Schritte

  1. Bleib ruhig. Es kann frustrierend und ärgerlich sein, wenn jemand versucht, etwas zu übernehmen, von dem Sie wissen, dass Sie es vollenden können.
  2. Behalten Sie es bei der Arbeit. Nimm ihre Worte oder Taten nicht persönlich.
  3. Gewinnen Sie eine Perspektive. Denken Sie über das Verhalten nach und versuchen Sie herauszufinden, woher es kommt.
  4. Ignoriere das Verhalten.

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