Warum ein Assessment Center?
Warum ein Assessment Center?

Video: Warum ein Assessment Center?

Video: Assessment Center Academy - Warum ist es wichtig sich auf ein Assessment Center vorzubereiten? 2022, Dezember
Anonim

Bewertungszentren dienen als Lernerfahrung sowohl für Assessoren als auch für Kandidaten. Assessoren profitieren von ihrer Ausbildung und Erfahrung als Assessoren; sie können als Management-Trainingsinstrument dienen, das Assessoren hilft, ihre Beobachtungsfähigkeiten und ihre Fähigkeit zur genauen Leistungsbewertung zu verbessern.

Auch gefragt, was bedeutet Assessment Center?

Assessment-Center sind Orte, an denen Personen nach ihrer zukünftigen Fähigkeit beurteilt werden, eine bestimmte Rolle zu erfüllen. Eine Reihe von verschiedenen Aktivitäten sind in Assessment Center um eine Vielzahl von Kandidaten anzusprechen, und kann schriftliche Bewertungen, Persönlichkeitstests (einschließlich Myers-Briggs), Prüfungen und Rollenspiele.

Anschließend stellt sich die Frage, was kann ich von einem Assessment Center erwarten? Bestandteile eines Assessment Centers:

  • Präsentation durch den Arbeitgeber.
  • Gruppenübungen (zum Beispiel Fallstudien und Präsentationen)
  • Individuelle Übungen (zum Beispiel Eignungstests und psychometrische Tests)
  • Vorstellungsgespräch (technisch oder kompetenz)
  • Rollenspiele und Simulationsübungen.

Was ist ein Assessment Center und wie wird es genutzt?

Ein Bewertungszentrum besteht aus einer standardisierten Bewertung des Verhaltens auf der Grundlage mehrerer Bewertungen, einschließlich: berufsbezogene Simulationen, Interviews und/oder psychologische Tests. Job-Simulationen werden verwendet, um Kandidaten im Hinblick auf Verhaltensweisen zu bewerten, die für die kritischsten Aspekte (oder Kompetenzen) der Stelle relevant sind.

Wie bestehe ich ein Assessment Center?

Hier sind unsere Top 10 Tipps zum Bestehen des Assessment Centers:

  1. 1) Seien Sie zuversichtlich.
  2. 2) Kennen Sie Ihre Rolle.
  3. 3) Schau dir das Teil an.
  4. 4) Seien Sie auf Überraschungen vorbereitet.
  5. 5) Überdenken Sie Ihre Interviewvorbereitung.
  6. 6) Untersuchen Sie die Werte der Organisation.
  7. 7) Kommen Sie gut ausgeruht.
  8. 8) Planen Sie Ihre Reise.

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